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            作者:佚名 來源:本站整理 點擊數:4013 更新時間:2018-09-06【字體:
            勞動關系協調員與和諧勞動關系

            勞動關系協調員與和諧勞動關系

             

            人社部在《關于職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中,在“關于人力資源服務人員”中,增加了“勞動關系協調員”職業資格。

             

            也就是說,勞動關系協調員這個職業資格,得到了國家職業資格管理部門的認可,這在國務院部門設置的職業資格許可和認定事項已取消70%以上的情況下,說明了勞動關系協調員在實踐工作中的重要性。

             

            那么勞動關系協調員工作的重要性在哪些方面呢?

             

            首先,在勞動關系中,勞資雙方由于利益的不同,矛盾產生的根源一直存在。

            股東追求利潤的最大化和員工追求自身收益的最大化的矛盾,是客觀存在的。

             

            其次,根據發展經濟學理論,當新興市場國家突破人均GDP3000美元附近時,快速發展中積聚的矛盾就開始集中爆發,是勞動爭議的高發階段。我國目前已進入爭議多發區。

             

            再有,隨著民營企業和初創企業的快速發展,管理缺乏規范,但員工的維權意識在不斷提高,兩者之間發展的不平衡也容易引發勞資糾紛。

             

            所以在企業中,推行勞動關系協調員專業管理,讓專業的人做專業的事。

             

            勞動關系協調員即了解人力資源管理,又熟悉勞動法律法規,無疑對建立和諧的勞動關系,有良好的促進作用!



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            發布人:wy1016
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